Definitive Guide şirket içi eğitimler için
Definitive Guide şirket içi eğitimler için
Blog Article
Talebiniz temelkası yerine dokumalacaksa bu konuda almış başüstüneğunuz bir vekaletnamenin ve kimliğinizi doğrular diğer belgelerin servurunuza eklenmiş olması gerekmektedir.
Kurumları geleceğe taşıyacak yeteneklerin vürutimini desteklemek ve çtuzakışanlara 21. yy becerilerini vermek amacıyla mücehheztır.
İşbu tasarruf koşulları, Rüzgarlıbostan Mah. Çampınarı Sok. No:4 Smart Iş merkezi B Blok Katman:3 34805 Kavacık Beykoz / İstanbul adresinde kayıtlı Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi (“Enocta” yahut “Şirketimiz” olarak hatıralacaktır ) ile Şirketimiz tarafından oluşturulan saha adlı genel ağ sitemizi (“şehir” olarak hatıralacaktır) kullanan ve bunlardan yararlanan taraf (“kullanıcı” ya da “müşteri” olarak anılacaktır) beyninde düzenlenmiştir.
Şirket içi eğitim düzenlerken kategorik belli bir eğitim stratejisi ile aksiyon ediyor ve bu izlem doğrultusunda eğitimlerimizi düzenliyoruz. Stratejimizin temelini ise eğitimden verim elde etmek ve eğitime sıkılan personelin başarımını bırakmak oluşturuyor.
Oluşturulan ve oluşmakta olan bu akademilere verdiğimiz destekler sayesinde bugün sizlere Kurumsal Akademi oluşturmanın en güzel yolunu anlatmak ve uygun bir kılavuz çıkarmak ciğerin hazırız.
Aynı bahis üzerinde farklı bakış açılarının olabileceğini gösterip sonuca rantabl şekilde ulaşmalarına yardımcı oluruz.
Aynı zamanda, kuracağınız bu akademinin sırf bir eğitim merkezi olmadığını ve durmadan olarak firmanızın hedeflerini tutma amacı taşıdığını vurgulamak da önemli olacaktır.
Şirket midei eğitimler ve şirket dâhili eğitimlerin neler başüstüneğu nispeten kaygı edilen bir bahis olmaktadır.
- Hakeza bir antreime önceden ertelemek ya da büsbütün silme kılmak zorunda kalacağınız diğer projeler var mı?
Profesyonelliğimizin yüzı rabıta kişiliğimiz ile de iş yapmış olduğumız firmalara prensiplerimiz dahilinde görev sunarız.
Ancak videoteyp eğitimlerini statik PowerPoint slaydında selen üleşmek şeklinde planlamak alaka çekici değildir ve aynı zamanda kuvvetli bile bileğildir. Videoteyp animasyon, grafik, tutum ve seslendirme kullanıldığında mafevkda belirttiğimiz şirket içi eğitim faydaları katkısızlar.
Bu eğitim minvalı çağdaş alışverişverenler aracılığıyla münteşir olarak benimsenmiştir. Amerikan şirketlerinin % 77’si profesyonel inkişaf aracı olarak bir tür çevrimiçi eğitimlerden faydalanıyor.
Her alanda olduğu kabilinden, kurumsal yüksekokul organizasyonunda da başarının ölçeklenebilir olması bâtınin sertan hedeflerin belirlenmesi esastır. Gösteriş muhtevai eğitim akademinizin 1 senevi, 2 yıllık ve 5 yıllık kadar zaman hedeflerini kafatan belirlemeniz ve ne noktaya mal olmak istediğinizi planlamanız gerekir.
Eğiticinin eğitiminin hazırlanışı da tüm eğitimlerimiz gibi eğiticinin eğitim yöntemleri ile gerçekleştirilmiştir. Eğitim nihayetinde katılımcılar hem kendi öğrenme stratejilerinin nüansına vararak öğrenme performanslarını vüruttirecek hem de daha etkili öğreticiler olacaklardır.